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時(shí)代置業(yè)公司召開“建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)?dāng)”青年員工座談會(huì)
來源:公司黨群工作部 作者:馬清秀 發(fā)布時(shí)間:2025年04月11日
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  為進(jìn)一步聽取青年聲音、凝聚青年智慧、展現(xiàn)青年風(fēng)貌,全面了解青年的思想、工作、生活的真實(shí)情況,2月21日,時(shí)代置業(yè)公司召開“建言獻(xiàn)策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)?dāng)”青年員工座談會(huì)。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師,時(shí)代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福出席會(huì)議并講話。
  會(huì)上,各位優(yōu)秀代表結(jié)合自身工作崗位,圍繞工作狀態(tài)、學(xué)習(xí)生活、職業(yè)規(guī)劃以及業(yè)務(wù)技能提升等多個(gè)維度,分享了自己在工作中的所學(xué)所獲與深刻感悟。青年員工代表也結(jié)合自身崗位情況就如何進(jìn)一步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策,展現(xiàn)了公司青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
  公司各位領(lǐng)導(dǎo)也通過分享自己的工作經(jīng)歷、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)為廣大青年員工建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才指明了方向。集團(tuán)公司副總會(huì)計(jì)師,時(shí)代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福作總結(jié)講話。
  姚信福對(duì)青年員工的意見建議給出了回復(fù)。對(duì)青年員工積極投身公司創(chuàng)新發(fā)展所展現(xiàn)出的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和青春風(fēng)采給予充分肯定。姚信福指出,作為青年員工,要善于學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),只有這樣才能克服“本領(lǐng)恐慌”,才能真正地?fù)?dān)當(dāng)作為。并對(duì)青年員工提出四點(diǎn)建議:一是要自覺學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí),提高素質(zhì),增長(zhǎng)本領(lǐng)的重要方式。當(dāng)今社會(huì)變化很快、發(fā)展很快,出現(xiàn)的新知識(shí)、新思想、新理念都需要去認(rèn)識(shí)、去了解、去掌握。我們要有強(qiáng)烈的求知欲望,而且還要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種追求、一種責(zé)任。二是要主動(dòng)想事。想干事是一種精神狀態(tài),只有保持著一種想干事的良好精神狀態(tài),才能有提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的愿望和要求,把該干的事情干好。作為青年員工必須不斷增強(qiáng)對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí),始終保持一心一意為公司謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)。三是要積極干事。青年員工要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸懷,用寬廣的眼界正確判斷和解決新情況、新問題;不斷提高總攬全局的能力,要善于掌握和運(yùn)用工作的具體方法和策略,把工作思路謀劃好、工作方向確定好、具體措施制定好、實(shí)施效果保證好。四是要努力成事。干成事是對(duì)一名青年員工想不想干事、會(huì)不會(huì)干事的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。青年員工要圍繞干成事的標(biāo)準(zhǔn),以“逢山開路、遇河架橋”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭,在難題面前敢闖敢試,始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài),敢于突破束縛,在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇,在拼搏中闖出新路。
  通過本次座談會(huì),不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了青年員工的所思所想,更讓青年員工感受到了公司的關(guān)懷,提高了青年員工的工作熱情。下一步,公司團(tuán)總支將認(rèn)真梳理青年員工們提出的問題,積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,切實(shí)幫助青年解決問題。
  公司在唐領(lǐng)導(dǎo),黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人,公司各項(xiàng)目團(tuán)支部書記,公司各部門、各項(xiàng)目青年代表參加會(huì)議。
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